골목대장의 행복찾기

제1화 - 2009년 한-중 양국간에 보따리 상인으로 살아간다는 것 앞으로 3개월 진황도에 관련된 에세이를 올릴 예정이다. 이것은 나의 일기이다. 공개될 내용도 있고 비공개로 진행될 내용도 있다. 내용은 일반인과 같이 공감할 수 있는 내용이 담겼다면, 블로그를 통해 나의 사고를 한 줄씩 적어내려 갈 ..

한국기업들이 너무 어렵네요. 국제 유가가 치솟으며 세계경제가 요동을 치더니, 미국 발 금융위기로 달러가치가 흔들리고 원화의 절하 폭은 인민폐 변동보다 훨씬 더 커져가니 한국인들의 중국생활은 점점 더 어려워져 가는데...... 소리 소문 없이 문 닫고 떠나는 한국 업체가 지난 10여 년 전 IMF때와 ..

네번째. 공급을 초과하는 수요 외국계 기업이 드물고 누구나 일하고 싶은 직장이던 시절이 가버렸다. 특히 중국 도시 지역에서는 더 그렇다. 현재 중국에서 활동 중인 다국적기업 대부분은 새롭게 진출하는 기업(과거보다 규모가 작은 기업의 진출이 늘어나고 있다.)이 늘어나고 국제화된 현지기업의 ..

세번째: 회사의 빠른 성장에 걸 맞는 인력채용시스템 구축 중국에서 노동집약적인 산업에 종사하는 다국적기업에 있어서 가장 큰 문제는 회사 성장률에 맞게 제때에 적정한 인력을 확보하는 것이다. 중국에서 비숙련노동자의 공급은 부족하지 않지만 그 인력들을 바로 현장에 투입하기에는 역부족이..

중국인 인력관리 문제점 두번째. 빠른 승진과 높은 보수에 대한 지나친 기대 중국에서 이직률을 부추기는 또 다른 요소는 직장에서 빠른 승진을 추구하는 최근 젊은중국인재들의 성향이 있다. 일류대학졸업 배경과 외국다국적기업에서의 경력, 자신만의 독특한 전문분야에서의 실력 등의 무기로 당..

중국인 인력관리의 문제점 중국인 인력관리 system에서 또 하나의 큰 문제는 중국에 반숙련 인력과 전문 인력이 부족하다는 점이다. 이런부족의 이유는 과거에서 찾을 수 있다. 중국에서 45~65세에 속하는 사람들은 “잃어버린 세대”라고 불린다. 그들은 문화혁명(1966~1976)이 진행되는 동안에 교육 기회..

출처 : 생생소호무역글쓴이 : 광수(광져우)생각... 원글보기메모 :

중국 소무역 관련 홈페이지... http://v.youku.com/v/ http://www.china.com.cn/index.htm (언론포털) http://www.163.com/ (토탈) http://www.taobao.com/ (타오바오) http://www.alibaba.com/ (알리바바) http://www.xgou.com/ (神州 디지털) http://www.360buy.com/ (京車商城) http://www.amazon.cn/ (卓越 ) http://home.dangdang.com/ (당당) <의류.패션> http://info.c..

아이디어가 반짝! 해외 히트상품들 일본, 생활밀착형 많고 미국은 IT 관련이나 내구재 많아 [문제] 다음 두 개의 리스트에서 자신이 아는 것을 체크하시오. 1. PB상품, Eee PC, Wii Fit, 무(無) 칼로리 음료, 철도박물관, BB크림, H&M, 블루레이 디스크 레코더, 캐시퐁, 벼랑 위의 포뇨, 꽃밭 목장 생(生) 캐러멜..

소무역 – 신세대 그들이 미래인가? (출처 : 한세상님 글 중에서) 공항이나 시장에서 그리고 오사카 도매상가에서 최근 소무역 하시는 분이나 지망생들이 많이 줄어들고 있다는 생각이다. 보따리를 전업으로 하시는 분들이야 그 잡초 같은 질긴 생명력으로 어떻게든 살아나가겠지만 소무역을 전업으로..