인간 관계의 법칙

인간 관계의 법칙-1,2

 

 

 

1. 좋은 인간 관계는 성공하기 위한 필수 조건

 

이 글은 <떨어진 사과를 팔아라!>(落ちたリンゴを売れ！)라는

일본 서적을 읽고 한국에 번역본이 없어 좋은 내용을 전할 목적으로

나름대로 엉성한 번역이지만, 번역하여 게재합니다.

자기 계발에 도움이 되기를 바랍니다.                

소기업마케팅지도사/황문진

 

 

오늘은 남은 인생의 첫날입니다.

성공하는 사람만이 실천하는 반드시 가능한 목표 달성법

 

 

1. 좋은 인간 관계는 성공하기 위한 필수 조건

 

 

사람은 혼자서는 살아갈 수가 없습니다.

 

타인의 협력 없이는 성공할 수가 없습니다.

 

그러므로, 타인의 협조를 얻는 일이 능숙한 사람이 성공할 수 있습니다.

지도자나 매니저, 관리직으로 성공한 사람은 타인을 잘 움직여서 목표를

달성하고 있습니다. 인간 관계가 나쁜 사람은 성공할 수가 없습니다.

 

조사 결과, 관리직에 필요한 능력은 첫 번째가 대인대응능력(對人對應

能力),두 번째가 종합적 판단력, 세 번째가 기술적 능력이라는 것을

알게 됩니다.

 

무엇을 하던 간에 인간 관계는 중요합니다.

그것은 회사에서뿐만 아니라 가정에서도 마찬가지입니다.

인간관계가 나쁜 사람은 절대 성공할 수가 없다고 단언할 수가 있습니다.

 

그래서 좋은 인간 관계를 쌓는 방법을 몸에 익히는 것은, 당신의 장래의

성공을 위해 가장 중요한 것 중 하나가 됩니다.

 

실은 제가 젊었을 때 별로 인간 관계에 신경을 쓰지 않았었습니다.

<일만 잘하면 되지,실적만 올리면 잔소리는 듣지 않겠지>하는 생각으로

업무 중심으로 생각하고 있었습니다.

 

하지만,

억척스럽게 업무를 추진해 나가다 보면 반드시 타인과 부딪칩니다.

상사로부터의 질책, 그에 따른 반발, 부하로부터의 저항, 그에 대한

거만한 태도, 이래서는 인간관계가 깨지는 것은 당연합니다.

 

갖가지 마찰을 경험하고, 많은 적(敵)을 만들어 버린 경우가 있었습니다.

그 뒤로 좌선을 통해 수행하며 자신을 소양을 길러야겠다고 전념하여

엄청나게 변화를 가져오게 되었습니다.

 

또한 스피치나 프리젠테이션, 교섭력과 같은 커뮤니케이션뿐만 아니라

지금은 인간관계를 가르치는 입장이 되었습니다.

이제부터 성공하기 위해 좋은 인간 관계를 쌓는 방법을 알려드리겠습니다.

 

 

2. 아인슈타인의 가르침

 

어느 날 아인슈타인 박사에게 제자 한 명이 물었습니다.

 

 「선생님, 인간은 무엇을 위해 사는 겁니까?」

이것은 매우 어려운 질문입니다.

당신이라면 어떻게 답하겠습니까?

 

이때 선생은 거침없이 이렇게 답하였습니다.

「뻔한 것 아니냐!. 타인을 위해서지」

이것은 실로 요점을 찌른 답이라고 생각합니다.

 

생각해 보면, 우리는 타인을 위해서 무언가를 제공하고 보수를 얻습니다.

제조업은 타인을 위해 무언가를 만들어서 돈을 벌고 있습니다.

택시 운전수는 타인을 옮겨주고 보수를 받습니다. 트럭 운전수는 타인의

짐을 옮겨 주고 돈을 받습니다.

레스토랑은 타인을 위해서 식사를 준비하고 보수를 받고 있습니다.

이처럼 우리들은 무언가를 타인에게 주며 살아가고 있는 겁니다.

 

주는 양(量)이 많으면 많을수록 얻는 것도 많은 겁니다.

예를 들면, 배우나 인기가수는 많은 보수를 얻고 있습니다.

그것은 대중에게 많은 즐거움을 주기 때문입니다.

 

그렇다면, 주면 줄수록 그에 따른 보수를 얻을 수 있다는 겁니다.

석가는 「善因善果, 惡因惡果」라 말합니다.

결국 좋은 원인이 있으면 좋은 결과가 있고, 나쁜 원인이 있으면 나쁜

결과가 나온다는 겁니다.

 

l      다음 칼럼에서는 성공자만이 알고 있는 <인간관계의 룰-3,4>를

연재합니다.

 

당신은 <성공>하기 위해 태어났습니다.

 

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글쓴이 황문진은 종업원 30인 이하 소기업 경영자의 경영 개선, 마케팅

노하우를 전수하는 소기업 마케팅 지도사이며, (사)한국소기업소상공인

연합회 중구지회 회장, ㈜비즈노컨설팅/성공실천회 회장으로 소기업의

경영 개선을 위한 경영전략,마케팅교육 전문가입니다.